Bartın Türk Diyanet Vakıf-Sen İl Temsilcisi İsmail Ünsal, 2017 yılı Ağustos ayında yapılacak olan toplu sözleşme öncesinde 2015 yılında imza altına alınan ve hala uygulanmayan 21 maddenin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi. Ünsal, açıklamasında: “Bu yılın Ağustos ayında 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin toplu sözleşme görüşmeleri gerçekleştirilecek. 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme iki yıl süre ile geçerliydi. Dolayısıyla, 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme hükümleri de bu yılsonunda hükmünü kaybedecek. Toplu sözleşmenin geçerlilik süresinin neredeyse sonuna gelinmiş olmasına rağmen, 2015 toplu sözleşmesinde yer alıp da uygulanmayan birçok konu bulunuyor” şeklinde ifade etti.
21 konu hala uygulanmış değil
Ünsal; “KİT’lerde ücret gruplarının yeniden düzenlenmesi, 4-C’li geçici ve sözleşmeli personel ile kamu kurumlarında memur işi yapan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi hayati derecede önem taşıyan 21 konu hala uygulanmış değil. Kamu görevlilerinin çözüm bekleyen sayısız sorunu varken sorunu çözmesi gereken toplu sözleşme metinlerinin de sorunlara çare olmaması kabul edilemez” dedi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.